Zes redenen voor een btw boete. En hoe voorkom je zo’n boete?
Wij zijn verhuisd!
Inspirerende kennissessies voor zelfstandig professionals
Internationaal IT talent werven, Myler helpt
Internationale IT recruitment? Myler regelt het
Tijdelijk inhuren van buitenlandse IT’ers een optie? Absoluut!
Krapte in de freelance ICT markt blijft
Werken voor de overheid, bij DigiJust bijvoorbeeld?
Een gave opdracht als inkoper via Myler bij het CAK
Handige tips voor een perfect intakegesprek
Embedded software development, van lantaarnpaal tot Formule 1
Zorgeloze facturering met reversed billing en selfbilling
Til sourcing van IT professionals naar een hoger niveau
Teams succesvoller maken, daar gaat IT professional Peter voor!
Volop opdrachten voor zzp’ers
IT-professional Lenno over verademend werken via Myler
Global recruitment, oplossing voor developers tekort
Waarom Embedded Software Engineer Hernan Costa Rica verlaat
Defensie kiest CGI en Myler als voorkeursleveranciers voor ICT-inhuur
De JavaScript developer kom je overal tegen
Overname Myler door HeadFirst Source Group is afgerond
IT-professional Erik over de voordelen van werken via Myler
De 4 redenen waarom IT-professional Max via Myler werkt.
Al een beetje uitgestorven, Cobol developer?
Freelance opdrachten in de Eredivisie?
Omscholing nodig, Python Developer?
Pega architect in de spotlights
Bedankt, Citrix beheerder!
HeadFirst Source Group neemt Myler over
ICTU selecteert Myler opnieuw als preferred supplier
Een droombaan in Nederland voor Software Engineer Alexander
Wehkamp selecteert Myler opnieuw voor samenwerking
Klaar met je werk, AVG privacy specialist?
Cyber Security Raad vreest tekort aan cybersecurity specialisten
Enterprise Architectuur in de zorg, van patiëntenkluis tot ziekenhuis
Debriefing? Maak je opdrachtgever blij met een evaluatie!
Technisch applicatiebeheer, wat is dat ook alweer?
Leuke ZZP IT opdrachten op blockchain gebied?
Zzp en arbeidsongeschiktheid: de feiten
Werk jij als php developer al met Docker?
Stoppen als zzp’er: ik ben er klaar mee! 6 aandachtspunten
Security consultant! Klaar voor het jaar van de privacy?
5 tips voor een succesvol profiel!
Global Sourcing What and Why?
Hoe bepaal ik mijn uurtarief – alles behalve een grove schatting!
ZZP’er én in loondienst: het beste van twee werelden?

Hoe bepaal ik mijn uurtarief – alles behalve een grove schatting!

Wat is het uurtarief dat je kunt vragen aan jouw opdrachtgever zonder dat je jezelf tekort doet? Door deze berekening toe te passen weet je zeker dat je niets over het hoofd ziet.

Veel startende zzp’ers hebben het moeilijk wanneer het aankomt op het bepalen van hun uurtarief. Dit is erg begrijpelijk omdat er veel factoren meespelen in de prijsbepaling. Zo spelen de branche, werkervaring en de duur van de opdracht een belangrijke rol. Je wil graag je expertise voor een aantrekkelijke prijs aanbieden, maar kijk uit dat je jezelf niet tekort doet.

1. Bereken je onkosten

Wil je van je werk kunnen leven, dan moet je een goed inzicht in je kosten hebben. Allereerst je persoonlijke- en privé-uitgaven, vaste kosten, belastingen, verzekeringen, eventuele pensioenpremies, vervanging van apparatuur etc. Vergeet ook niet dat een (noodzakelijke) arbeidsongeschiktheidsverzekering, een rechtsbijstandsverzekering en een  aansprakelijkheidsverzekering aardig in de papieren kunnen lopen. Maak het daarom inzichtelijk welk bedrag je minimaal moet verdienen om jouw jaarlijkse onkosten te kunnen dekken. Hieronder vind je een overzicht van de mogelijke kostenposten:

  • Verzekeringen
  • Pensioenregeling
  • Administratie
  • Vervoer
  • Inventaris
  • Cursussen of opleidingen

2. Bereken je declarabele uren

Breng goed in kaart hoeveel uur jij jaarlijks denkt te gaan werken. Een gemiddeld fulltime werkjaar heeft zo’n 260 dagen; deze dagen kan je als zzp’er niet volledig wijden aan je corebusiness. Je hebt namelijk ook te maken met andere zaken zoals administratie, ziektedagen, vakantiedagen, bijscholing, netwerken en reistijd. Deze uren zijn niet direct te declareren, het is dus noodzakelijk om dit soort kosten door te berekenen in je tarief. Houd er daarnaast rekening mee dat je als zzp’er niet verzekerd bent van een volgeboekte agenda. Maak dus een reële schatting van je declarabele uren.

3. Bereken je ideale uurtarief

Wat natuurlijk ook meespeelt in de bepaling van het uurtarief, is jouw ideale uurtarief. Wat is het netto bedrag dat jij aan het einde van de maand wil overhouden? Over dit gewenste bedrag betaal je nog inkomstenbelasting: reken dit dus bovenop jouw gewenste maandinkomen. Profiteer je van bepaalde aftrekposten? Trek dit dan weer van het bedrag af. Vergeet ook niet om 8% vakantiegeld te reserveren.

Sprout heeft een hele mooie voorbeeldberekening gemaakt voor zzp’ers, zie hieronder:

1. De jaarlijkse onkosten zijn € 25.000
2. De gewenste maandelijkse nettowinst is € 2.000. Inclusief vakantiegeld is  dat 25.920 euro per jaar. Bereken over dit bedrag de inkomstenbelasting en aftrekposten van zo’n 35%. Hiermee kom je op een gewenste jaarlijkse brutowinst van € 34.992
3. Bij een fulltime werkweek, heb je jaarlijks 260 werkdagen. Daar gaan nog ziekte,- vakantie en feestdagen vanaf en dan kom je op ongeveer 220 werkdagen uit, oftewel 1760 uur (8 uur per dag). Stel dat je minimaal de helft van je uren denkt te kunnen declareren, dan zijn je declarabele uren: 880 uur
4. 25.000 + 34.992 = 59.992 euro. 59.992 : 880 uur = 68,17 euro per uur

4. Beoordeel de opdracht

Nadat je jouw ideale uurtarief hebt vastgesteld, kun je er natuurlijk ook voor kiezen om je tarief aan te passen per opdracht. Krijg je bijvoorbeeld een opdracht aangeboden voor lange duur? Dan kun je wellicht wat coulanter zijn in je uurtarief omdat je meer zekerheid hebt qua declarabele uren.

5. Zorg voor een marktconform uurtarief

Last but not least: onderzoek hoe jouw uurtarief zich verhoudt tot de tarieven van je concullega’s. Op www.loonwijzer.nl vind je een overzicht van uurtarieven van zzp’ers in 50 beroepen.

Ook interessant:

– Bereken je ideale uurtarief: zes handige links
– Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) voor zzp’ers: dit moet je weten
– 5 tips voor nieuwe opdrachten als zzp’er