Screening
Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een C-screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6 weken.

Opdrachtomschrijving
Werving en selectie is voor Defensie een belangrijk proces om te zorgen dat Defensie haar taak voor vrede en veiligheid kan blijven invullen. Defensie is continue op zoek naar militair en burgerpersoneel. Ook is Defensie een gewilde organisatie voor stage opdrachten. Voor de ondersteuning van het werving en selectieproces maakt Defensie gebruik van een rijksbrede Werving en Selectiesysteem oplossing (WenS). Deze oplossing maakt gebruik van SAP Successfactors Recruitment. Het programma WenS is verantwoordelijk voor de inrichting van WenS binnen Defensie. Voor dit programma zoeken we een Business Consultant voor 4 dagen per week tot eind 2023. Het is ook mogelijk om deze opdracht te verdelen over twee personen, waarbij de inzet per persoon minimaal 2 dagen per week is.
De Business Consultant ondersteunt de projectleiders om de medewerkers binnen Defensie vertrouwd te maken met WenS. Je zorgt voor toegankelijke gebruikersdocumentatie, heldere instructies voor trainingen en acceptatie testen. Zo verzorg je sessies waarbij je gebruikers ondersteunt de mogelijkheden van deze oplossing te verkennen. Bevindingen die daarbij opkomen vertaal je naar mogelijke oplossingen. Dit kunnen wijzigingsverzoeken zijn, aanpassingen in gebruikersdocumentatie of verbetervoorstellen voor de werkwijze binnen Defensie. Je werkt daarbij in een multifunctioneel team met mensen van Defensie en andere departementen die gebruik maken van WenS.

Achtergrond opdracht
Het programma WenS is verantwoordelijk om de rijksbrede oplossing binnen Defensie effectief en efficiënt in te richten voor de verschillende gebruikersgroepen. Daarbij wordt samengewerkt met andere rijks organisaties. Binnen Defensie wordt gewerkt voor de verschillende gebruikersgroepen die verantwoordelijk zijn voor werving en selectie van militair en burger personeel. Ook wordt de oplossing ingezet voor het afhandelen van stage verzoeken.
Meer informatie over het rijksbrede project WenS vind je op: https://www.ubrijk.nl/wens

Eisen
kandidaat heeft kennis van en ervaring op het gebied van IT systemen in het HR domein (3 jaar)
Kandidaat heeft tenminste 5 jaar aantoonbare ervaring als Projectleider, Adviseur en of Consultant binnen een IT werkveld. (5 jaar)

Wensen
Kandidaat heeft kennis en ervaring om gebruikers te ondersteunen bij training en acceptatie van een (nieuwe) applicatie
Heeft ervaring met het opstellen van opleiding- en trainingsmateriaal
Kandidaat heeft kennis en ervaring met SAP Successfactors Recruitment
Kandidaat heeft kennis en ervaring met IT Systemen en processen op het gebied van Recruitment