BIEDINGEN KUNNEN UITSLUITEND WORDEN GEDAAN MET EEN CV IN ICTU FORMAT. ALLEEN HET ICTU CV WORDT NAAR DE KLANT GESTUURD. DIT DIENT EEN VOLWAARDIG CV TE ZIJN MET ALLE WERKERVARING. (ZIE BIJLAGE)
DAARBIJ DIENEN ALLE EISEN EN WENSEN PUNTSGEWIJS TE WORDEN GEMOTIVEERD IN HET ICTU CV.

Afdeling/Projectomschrijving
Wil jij werken voor mensen die heel hard steun nodig hebben en elke dag zitten te wachten op het resultaat van jouw werk? Mensen die jouw inzet dubbel en dwars waard zijn? Werken aan het beter maken van een stukje maatschappij dat vol in de schijnwerpers staat en jouw talent nodig heeft? Kom dan werken voor het Programma Persoonsgebonden Budget 2.0 bij ICTU.

ICTU werkt aan een betere digitale overheid in diverse projecten en programma’s, zie daarvoor www.ICTU.nl. Eén daarvan is het Programma PGB2.0. Dat is een ketensamenwerking van de belangenorganisatie voor PGB-houders Per Saldo, zorgverzekeraars (verenigd in ZN), zorgverleners (via de BVKZ), gemeenten (via de VNG), de Sociale Verzekeringsbank (SVB) en het Ministerie van VWS. Aan dit programma neemt ICTU deel als partner en softwareontwikkelaar.

Zelf de regie houden over de zorg die je nodig hebt: daarvoor kun je een persoonsgebonden budget (PGB) aanvragen. Een gemeente of zorgverzekeraar toetst de aanvraag en verstrekt je een pgb-trekkingsrecht. De SVB keert het geld voor de verleende zorg namens jou uit aan de zorgverlener. Zo’n 120.000 mensen gebruiken nu een pgb, die daarvoor zelf contracten afsluiten met hun 300.000 zorgverleners. Al deze contracten en declaraties moeten worden verwerkt, gecontroleerd en uitgevoerd. Daarvoor bouwt ICTU aan het online ‘PGB Portaal’ waarin budgethouders en zorgverleners zelf hun administratie snel, gemakkelijk, overzichtelijk en veilig kunnen gaan verwerken. (Het openbare deel is te zien op mijnpgb.nl; gebruikers vinden er pas na inlog hun eigen gegevens.)

Binnen het programma PGB2.0 is ICTU verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en het applicatiebeheer van het zorgdomein, in opdracht van het ministerie van VWS. We doen dat op een agile werkwijze met meerdere scrumteams, architecten, analisten, en een kleine staf. Maar vooral doen we dat met tachtig bezielde mensen die met passie werken aan een betere toekomst voor de budgethouders. Onze taak op hoofdlijnen: we bouwen nieuwe functionaliteit, we ondersteunen conversie van data uit oude systemen, we bouwen aan de techniek achter het portaal zodat die geschikt wordt voor landelijke uitrol en we leveren applicatiebeheer voor de reeds aangesloten gebruikers.

Voor haar QA-team zoekt ICTU een Senior QA Test Automation Engineer.
Inzet is minimaal 32 uur per week voor de periode 02-05-2022 tot en met 31-12-2022 (met optie op verlenging)
Programma PGB2.0 kent een complexe omgeving, zowel politiek-bestuurlijk als organisatorisch, terwijl de maatschappelijke druk hoog is. Daarom vragen we ervaring met dit soort gevoelige projecten en de nodige flexibiliteit.

Het Programma PGB2.0 kent een complexe omgeving, zowel politiek-bestuurlijk als organisatorisch, terwijl de maatschappelijke druk hoog is. Daarom vragen we ervaring met dit soort gevoelige projecten en de nodige flexibiliteit.

De complete ploeg van ICTU PGB2.0 bestaat uit circa tachtig mensen. Het is een team met passie voor de mensen waarvoor wij werken. Deze mensen hebben heel hard nodig wat wij maken en we gaan honderd procent voor ze. We zijn professionals die met passie en humor in een complexe omgeving een stukje van de wereld beter maken. Wij geven professionals een grote mate van zelfstandigheid en kennen korte lijnen. Wij doen actief aan persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling. Iets voor jou?

Gewenste profiel
De kandidaat is een ervaren (Senior) QA Test Automation Engineer.
De kandidaat heeft een visie op testen, is proactief en is communicatief vaardig zowel mondeling als schriftelijk. Tevens is de kandidaat adaptief en een teamplayer.
De kandidaat is een echte tester met C#-ontwikkeling affiniteit.
De kandidaat is gewend in een multidisciplinair team te opereren en in staat vanuit zijn technische en inhoudelijke kennis een bijdrage c.q. ondersteuning te verlenen aan de verschillende teamactiviteiten.
De kandidaat draagt bij aan de keuze van methoden en technieken en beschikt over een grote mate van zelfstandigheid met betrekking tot het plannen, uitvoeren en bewaken van zijn deelactiviteiten als onderdeel van de totale SCRUM-sprintplanning.

Eisen
•    De kandidaat heeft ruime ervaring met ISO 25010 en heeft;
•    HBO/WO werk en denkniveau;
•    Minimaal 3 jaar courante ervaring met geautomatiseerd testen;
•    Ervaring met complexe (enterprise) webapplicaties in een Microsoft omgeving;
•    Minimaal 3 jaar ervaring met het zelfstandig opstellen van testgevallen (functioneel);
•    Minimaal 2 jaar ervaring met Scrum (werkwijze);
•    Minimaal 2 jaar recente ervaring met .Net / C#;
•    Minimaal 1 jaar recente ervaring met Specflow;
•    Ervaring met SQL;
•     Kandidaat is per direct voor minimaal 32 uur per week beschikbaar en bereid om, zolang nodig, volledig digitaal vanuit huis te werken.
Tot slot beschikt de kandidaat over goede communicatieve vaardigheden en beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wensen
-Ervaring met testautomatisering:
Integratie tests, API tests, End-to-End tests, Cypress

Ervaring met kwaliteitsborging, waaronder:
- Regression testing (ART)
- Opzetten testgevallen (functioneel)
- Overdraagbaarheid en onderhoudbaarheid testlandschap
-Kennis en ervaring met vergelijkbare rollen en opdrachten