Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een A- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 12 weken.

Opdrachtbeschrijving

Binnen de service HR Financieel is t.b.v. de implementatie van nieuwe Arbeidsvoorwaarden behoefte aan een Test Enigineer. Dat betreft aanpassingen aan
selfservicefunctionaliteit voor declaraties, salaris en reizen. De functionaliteit is geimplementeerd in webapplicaties, app's (responsive websites) met veelal een back-end met Linux/MicroFocus/COBOL.

Taken en verantwoordelijkheden:
Als test engineer (ook wel ICT-tester, agile tester, software tester, software test engineer) ben je verantwoordelijk voor het functioneel en technisch testen van softwareproducten, websites, applicaties en app’s binnen de IV-services HR Financieel.
Je coördineert een adequate aanpak om (mobiele/web) applicaties (functioneel) te testen en richt geautomatiseerde testen, performance en regressie testen in.

De taken en verantwoordelijkheden houden in:
- Het opstellen en uitvoeren van testsets/testplannen(valideren en testbewerking);
- Zelfstandige uitvoeren van functioneel en technisch testen van de softwareproducten binnen de IV-services HR Financieel;
- Registreren en monitoren van de bevindingen;
- Begeleiden en coördineren van Functioneel Beheerders in de adequate aanpak om de applicaties functioneel te testen;
- Het opzetten en inrichten van geautomatiseerde en regressietesten;
- Adviseren en bewaken van de kwaliteit van de producten die worden opgeleverd door het scrumteam;
- Toepassingsgerichte kennis van het vakgebied, bij voorkeur ervaring met een Personeels-, Declaratie- en/of Salarissysteem;
- Specialistische kennis van het testen van webapplicaties, zodanig dat de werkzaamheden zelfstandig kunnen worden uitgevoerd;
- Vaardigheid op het gebied van analyse.

Achtergrond opdracht

De Test enigneer maakt deel uit van een zelfsturend scrumteam van Functioneel Beheerders en Developers. Het team is gericht op het op leveren van (software)producten van
steeds betere kwaliteit; mede door het testproces continu te optimaliseren.
De werkzaamheden van de Test Engineer bestaan uit het opstellen van testplannen, het uitvoeren van technisch en functioneel testen van de aangepaste applicaties en het bewaken van de kwaliteit van de producten van het scrumteam. De Test Engineer begeleidt de functioneel beheerders als testers in het scrumteam.

Er is met name behoefte aan een Test Engineer die het team kan helpen met het opzetten van geautomatiseerde testen en regressietesten zodat de omgezette testsituaties herbruikbaar zijn bij toekomstige aanpassingen van de software.
Daarbij heb je de vrijheid om nieuwe oplossingen en alternatieven aan te dragen


Organisatorische context en cultuur

JIVC: JIVC is een professionele IV/ICT-organisatie, die de Defensieonderdelen en andere klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig kunnen (blijven) uitvoeren van hun taken. Als organisatie staat JIVC voor betrouwbare, beveiligde IV/ICT-diensten die marktconform zijn wat betreft techniek en prijs. Medewerkers binnen JIVC
werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden geleverd.


Eisen

Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de functie van Test engineer.     
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met API testing (scripting, berichtenverkeer en tooling zoals SoapUI, Postman, Fiddler).    
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het voorbereiden, opzetten, uitvoeren, begeleiden en rapporteren van zowel systeem-, integratie- als functionele testen.    
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met webapplicaties en Oracle databases.    
Kandidaat heeft ervaring in het opstellen en uitvoeren van testplannen.    
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met ADS(Azure Devops Server 2019) (voorheen TFS(Team Foundation Server)).     
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Agile-werken vanuit de scrum methodiek. 
Kandidaat heeft minimaal een HBO opleiding afgerond.    
Kandidaat heeft een goede uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse, taal, zowel in woord als in geschrift. Minimaal taalniveau B2.
Kandidaat beschikt aantoonbaar over grondige kennis van Testen.    

Wensen

Kandidaat werkervaring met geautomatiseerd testen / het automatiseren van testen.    
Kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring met het opstellen van queries met SQL om testdata te zoeken en te controleren.    
Kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring met personeels-, declaratie- of salarissystemen en ondersteuning hiervan in de IV (Informatie Voorziening).     
Kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring in het begeleiden van collega's, zowel junior als medior.    
Kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring met Authenticatie/autorisatie op basis van een Identity Provider (IDP), Azure Devops Build en deploy Pipelines (Analyseren van test resultaten in de auto build of deploy) en Unit Testing Docker