Opdrachten

Volkswagen Pon Financial Services B.V. HR Specialist

HR Specialist

Info

Functie

HR Specialist

Locatie

Uren per week

24 uren per week

Looptijd

14.09.2025 - 14.03.2026

Opdrachtnummer

238829

Sluitingsdatum

date-icon21.08.2025 clock-icon17:00
Reageren op deze opdracht? Dit doe je op Striive.

Rolomschrijving en taakafspraken

LET OP! Gesprekken vinden pas plaats begin september, starten half september. Kandidaten worden ook pas half augustus aangeboden bij de klant. Graag hierin rekening houden met de beschikbaarheid.
ZZP'ers zijn toegestaan - een doorleenconstructie is niet toegestaan.


Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor structuur, helderheid en strategische impact? Wij zoeken een interim specialist die ons helpt bij het opzetten van een generiek functiehuis, het opstellen van functieomschrijvingen en het uitvoeren van functiewaarderingen. Een project met zichtbare impact op de hele organisatie!

Wat ga je doen?
• Een generiek functiehuis ontwerpen dat organisatiebreed toepasbaar is en aansluit bij onze strategische koers;
• Bestaande functieprofielen analyseren en actualiseren, en nieuwe generieke functieomschrijvingen opstellen in samenwerking met leidinggevenden
• Functies waarderen volgens de erkende methodiek (HAY/Kornferry), inclusief onderbouwing en advies over inschaling;
• Je adviseert HR en management over de impact op beloning, doorgroei en organisatieontwikkeling.
• Leidinggevenden en HR-collega’s begeleiden in het gebruik van het functiehuis en de toepassing van functiewaardering;
• Zorgen voor draagvlak en communicatie richting medewerkers en management;
• Eventueel bijdragen aan de koppeling met HR-systemen of ondersteunende tooling.

Wie zoeken wij?

• Een interim professional met aantoonbare ervaring in soortgelijke HR-structuurprojecten;
• Iemand die moeiteloos schakelt tussen strategie en uitvoering.
• Kennis van en ervaring met functiewaarderingssystemen (harde eis);
• Je bent analytisch sterk, communiceert helder en weet mensen mee te nemen in verandering.
• Sterke adviesvaardigheden en in staat om complexe materie begrijpelijk te maken;
• Iemand die zelfstandig werkt, maar ook goed samenwerkt met HR en management;
• Beschikbaar op korte termijn.

Praktisch

• Start: Kennismakingsgesprekken vinden begin september plaats, waarna de opdracht van start gaat
• Duur: Circa 3–6 maanden
• Inzet: gemiddeld 3 dagen per week (hybride werken mogelijk)
• Locatie: Amersfoort

Bedrijfsgegevens

Bedrijfs gegevens

Volkswagen Pon Financial Services B.V.

Rolomschrijving en taakafspraken

LET OP! Gesprekken vinden pas plaats begin september, starten half september. Kandidaten worden ook pas half augustus aangeboden bij de klant. Graag hierin rekening houden met de beschikbaarheid.
ZZP'ers zijn toegestaan - een doorleenconstructie is niet toegestaan.


Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor structuur, helderheid en strategische impact? Wij zoeken een interim specialist die ons helpt bij het opzetten van een generiek functiehuis, het opstellen van functieomschrijvingen en het uitvoeren van functiewaarderingen. Een project met zichtbare impact op de hele organisatie!

Wat ga je doen?
• Een generiek functiehuis ontwerpen dat organisatiebreed toepasbaar is en aansluit bij onze strategische koers;
• Bestaande functieprofielen analyseren en actualiseren, en nieuwe generieke functieomschrijvingen opstellen in samenwerking met leidinggevenden
• Functies waarderen volgens de erkende methodiek (HAY/Kornferry), inclusief onderbouwing en advies over inschaling;
• Je adviseert HR en management over de impact op beloning, doorgroei en organisatieontwikkeling.
• Leidinggevenden en HR-collega’s begeleiden in het gebruik van het functiehuis en de toepassing van functiewaardering;
• Zorgen voor draagvlak en communicatie richting medewerkers en management;
• Eventueel bijdragen aan de koppeling met HR-systemen of ondersteunende tooling.

Wie zoeken wij?

• Een interim professional met aantoonbare ervaring in soortgelijke HR-structuurprojecten;
• Iemand die moeiteloos schakelt tussen strategie en uitvoering.
• Kennis van en ervaring met functiewaarderingssystemen (harde eis);
• Je bent analytisch sterk, communiceert helder en weet mensen mee te nemen in verandering.
• Sterke adviesvaardigheden en in staat om complexe materie begrijpelijk te maken;
• Iemand die zelfstandig werkt, maar ook goed samenwerkt met HR en management;
• Beschikbaar op korte termijn.

Praktisch

• Start: Kennismakingsgesprekken vinden begin september plaats, waarna de opdracht van start gaat
• Duur: Circa 3–6 maanden
• Inzet: gemiddeld 3 dagen per week (hybride werken mogelijk)
• Locatie: Amersfoort

De recruiter

Daphne Dorrestein

Myler

Deel deze opdracht

Plaats jouw bieding op Striive

https://login.striive.com/

Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.