Month: december 2018

Wat kan global recruitment betekenen voor het huidige tekort aan IT’ers? Wellicht meer dan je in eerste instantie denkt.

Juist in de IT zijn er namelijk nogal wat rollen waarin de nationaliteit van de professional minder belangrijk is. Voor een business analist die zich vrij door de organisatie beweegt, is het vaak cruciaal dat hij het Nederlands goed beheerst. Maar voor echte developers vormen Engels en hun programmeertalen – van Python tot C# – een prima ‘lingua franca’. Iets waar we misschien nog wel te weinig bij stilstaan en bij Myler tonen we dan ook graag de mogelijkheden van global recruitment.

Stevig tekort aan IT developers in Nederland

Hoe zit het eigenlijk met dat tekort aan IT’ers? Het recente State of European Tech Report 2018 schetst een stevige groei van de Europese tech sector, maar ook een groeiende schaarste aan goed gekwalificeerde professionals. Nederland wordt daarbij genoemd als een van de grootste probleemgebieden, en binnen ons land specifiek de regio Amsterdam. Volgens het rapport lopen daar momenteel al zo’n 217.000 developers rond. Een enorm aantal, maar desondanks blijkt 46 procent van de vacatures voor software engineers in Nederland niet of moeilijk in te vullen. Een uitdaging voor onze lokale recruitment, maar ook een stimulans voor global recruitment inspanningen.

Nederland, aantrekkelijk land voor IT’ers

Want wat we wellicht te weinig beseffen, is hoe aantrekkelijk ons land kan zijn voor IT professionals uit het buitenland. Het Netherlands Foreign Investment Agency (NFIA) presenteert op haar site wat highlights van de Nederlandse IT markt:

• Veel toonaangevende innovaties hebben Nederlandse roots. Denk bijvoorbeeld aan de CD en DVD (Philips), de populaire programmeertaal Python (Guido van Rossum), het niet weg te denken wifi (TU Delft) en Bluetooth (Jaap Hartsen).
• In de DHL Global Connectedness Index 2014 waren we de ‘most connected country’. Ons breedband is het op een na beste van Europa en de grootste Internet Exchange ter wereld staat in Amsterdam (AMS-IX).
• We zijn de nummer 1 in Europa ‘for outstanding use of IT’ volgens het World Economic Forum Europe 2020 Competitiveness rapport.
• 60% van alle Forbes 2000 bedrijven die actief zijn in de IT hebben hier een vestiging, 70% van onze innovatie is IT gerelateerd en we zijn wereldwijd de 4^e exporteur van IT diensten.
• Met The Hague Security Delta beschikken we over het grootste Europese security cluster.

De NFIA ondersteunt buitenlandse bedrijven die internationale activiteiten in Nederland opzetten of uitbreiden. Hun verhaal is dus gemaakt met een oranje bril op, maar zelfs als we die oranje glans even wegpoetsen blijft het overzicht indrukwekkend. Niet alleen voor bedrijven die hier activiteiten willen ontplooien, maar juist ook voor professionals die aan de slag willen in een toonaangevend IT land. Een kans voor Nederlandse ondernemingen die op zoek zijn naar zulke professionals.

Myler helpt klanten bij de global recruitment van IT specialisten

We zijn dus een aantrekkelijk land voor IT professionals wereldwijd. En met name echte specialisten zoals developers. Daarom zet Myler volop in op global recruitment voor IT functies. Zoals de interviews op onze site illustreren, levert dat vaak prachtige matches op voor beide partijen. Bedrijven lossen hun sourcing problemen op terwijl internationale kandidaten een prachtige kans hebben hun professionele horizon te verbreden. Meer weten over onze global recruitment mogelijkheden? Lees hier alles over onze global sourcing dienstverlening.

Dankzij ons Global Sourcing team heeft een van onze opdrachtgevers binnenkort weer een buitenlandse topper aan het werk. Costa Ricaan Alexander start dan aan zijn droombaan als Software Engineer en vertelt je in dit interview graag hoe dit zo liep.

Hoe heb je Myler gevonden, Alexander?

Ik kende Myler niet tot ik een uitnodiging kreeg via LinkedIn. De recruiter legde me vriendelijk uit hoe jullie werken. Ook stuurde ze me een lijst met beschikbare software developer posities die aansloten op mijn vakkennis, technische achtergrond en interesse.

Ik was aangenaam verrast maar tegelijkertijd ook een beetje sceptisch. Als ingenieur met een Latijns-Amerikaanse achtergrond denk je er wel eens aan hoe het zou zijn om in Nederland te kunnen wonen en werken. Dat leek echter meer een droom dan een reële mogelijkheid. Maar nadat ik me had verdiept in Myler en de potentiële werkgever veranderde mijn aanvankelijke scepsis in opwinding. De twijfels verdwenen en ik realiseerde me dat op een perfect moment de kans van mijn leven voorbij kwam. Op een moment dat ik er totaal niet op rekende.

Wat is je beroep en specialisatie?

Ik ben in 2007 afgestudeerd als elektrotechnisch ingenieur aan het Instituto Tecnológico de Costa Rica (TEC). Ik heb 3 jaar gewerkt aan de ontwikkeling en testen van embedded software voor de luchtvaartindustrie, zoals bijvoorbeeld digitale hoogtemeters en zogenaamde stall warning systemen.

Ruim 7 jaar geleden stapte ik over naar Intel. Daar heb ik zogenaamde ‘Post-Silicon’ werkzaamheden uitgevoerd op het gebied van performance, power en functionele en logische validatie voor servers.

Waarom wil je graag in Nederland wonen en werken?

Mijn verblijf in Nederland betekent een prachtige kans om de wereld buiten mijn eigen comfortzone te verkennen. Onderdeel uitmaken van een andere cultuur, een nieuwe taal leren, mensen met andere denkbeelden leren kennen en prachtige plaatsen bezoeken. Ik heb Nederland twee keer bezocht en vindt de atmosfeer en de vriendelijkheid van de mensen fascinerend. Dat geeft een heel bijzonder gevoel en ik hoop dat dit een geweldige ervaring zal zijn voor mijn gezin en mijzelf.

Ik krijg hier constant de kans mezelf te bewijzen wat ik kan, nieuwe dingen te leren en nieuwe vaardigheden op te doen. Niet alleen technische vaardigheden maar ook ‘people skills’. Ik kan hier werken met de beste professionals bij het beste bedrijf van de wereld.

“Werken in Nederland is een professionele droom voor me.”

Wat vind je van onze samenwerking?

Ik vind de samenwerking tot nu toe geweldig. De recruiter was erg vriendelijk en behulpzaam gedurende het hele traject. Bij het vinden van een geschikte positie en de eerste kennismaking met de Nederlandse cultuur was dat enorm motiverend. Je merkt dat ze écht van haar vak houdt en ze is er bovendien bijzonder goed in.

Bij de afronding van het recruitmentproces werd ik ondersteund door de afdeling Contractmanagement. Zij verzorgden professioneel en met veel betrokkenheid het contract. Ook het juridische papierwerk voor bijvoorbeeld een ‘Machtiging tot Voorlopig Verblijf’ voor mij en mijn gezin is keurig in orde gemaakt. Deze positieve benadering en de constante bereidheid van Myler-medewerkers om te helpen, hebben we heel erg gewaardeerd. Ik ben jullie enorm dankbaar.

Wij zijn blij dat je droom bij ons uitkomt!

Wij zijn jou enorm dankbaar voor je mooie woorden en je prachtige foto. Dat strand zul je hier wel moeten missen  Heel veel succes met je dreamjob!